Fredmund Malik hat ein Buch geschrieben, das meiner Meinung nach alle Führungskräfte einmal gelesen haben sollten, um in Zukunft ihre Äußerungen auf Gehalt zu prüfen. In der Physik ist das klar: Wer Dichte und Masse verwechselt, gilt zu Recht als Dilettant. Analoges kommt im Management aber nicht als Ausnahme, sondern regelmäßig vor. Mein persönlicher Favort: “Globalisierung”…
Continue Reading Add comment October 10th, 2005
Derzeit schmücken sich einige japanische Unternehmen mit einer weiblichen Führungskraft, wie bspw. Sanyo. Reiner Symbolismus, von einem Umdenken kann nicht die Rede sein. Wie so oft werden für einen angeblichen Wandel in der Benachteiligung von Frauen im japanischen Wirtschaftsleben Einzelfälle herausgegriffen, die aber nicht repräsentativ für das Gesamtbild sind.
Continue Reading Add comment October 8th, 2005
In Japan werden jeden Tag Millionen von Geschenken mit Tonnen von Verpackungspapier eingewickelt. Dieser Artikel ist eine spieltheoretische Analyse, weshalb Japaner so auf Geschenke-Verpackungen bestehen. Die (nicht ganz ernstgemeinte) Antwort: Zur Vermeidung von “Recycling-Parasiten”! Wissenschaftlich fundiert… 
Continue Reading 1 comment June 4th, 2005
Mein Senf zum Anforderungsprofil an ausländische Manager und deren lokale Mitarbeiter. Ohne die Landessprache zu sprechen, tut man sich schwer! 
Continue Reading Add comment March 23rd, 2005