Unternehmensgebundene Karrieren
Auch wenn derzeit eine Auflösung des Systems der “lebenslangen Anstellung” in Japan konstatiert wird: in Japan sind Karrieren weiterhin stark unternehmensgebunden. Obwohl die durchschnittliche Verweildauer von Arbeitnehmern in einer Firma mit Deutschland vergleichbar ist, so gibt es doch in den Karrieremustern Unterschiede…
Continue Reading Add comment September 12th, 2006