Posts filed under 'Japanische Wirtschaft'

Neuerscheinung: “SAP R/3 in der japanischen Automobilindustrie”

Japan

Neben der theoretischen Frage ob Abweichungen von Kompatibilitäts- standards auftreten, beschäftigt sich das Buch mit einer sehr praxisorientierten Problemstellung, nämlich ob ein Unternehmen historisch gewachsene Abläufe aufgeben kann, um eine augenscheinlich moderne und Effizienz versprechende Software als Standard einzuführen.

Continue Reading 2 comments February 10th, 2008

Betrachtungen deutscher Exporte nach Japan: Export Performance

Japan

Deutschland ist Exportland. Das Wachstum der Exporte nach Japan ist jedoch bestenfalls mittelmäßig. Welche Aussagekraft hat ein geringes Exportwachstum Deutschlands nach Japan? Bedeuten die niedrigen Wachstumsraten, dass deutsche Produkte in Japan nicht mehr gefragt sind und deutsche Firmen an Wettbewerbsfähigkeit verlieren?

Continue Reading Add comment July 29th, 2007

Workshop: Institutionelle Grundlagen von Innovation und Wettbewerbsfähigkeit in Ostasien

Shibuya, Tokyo

Auch in diesem Jahr findet wieder ein Workshop in der Reihe „Institutionen in der Entwicklung Ostasiens“ statt. Behandelt werden die institutionellen Grundlagen von Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Weitere Informationen zur Tagung (Programm und Anmeldeformalitäten)…

Continue Reading Add comment January 22nd, 2007

Vortragsankündigung: “Produktionssysteme in der japanischen Automobilindustrie”

Lexus, Toyota on Tokyo Motor Show

Hier nun einmal etwas in eigener Sache. Da ich des öfteren zu meinen Studien zum Toyota Production System (TPS) gefragt werde, hier nun die Möglichkeit, Dinge aus erster Hand zu erfahren und auch fachliche Details zu diskutieren. Die Universität Mannheim hat mich zu einem Vortrag zum Thema der japanischen Automobilindustrie eingeladen.

Continue Reading 1 comment October 7th, 2006

Unternehmensgebundene Karrieren

Bambuswald in Kyoto

Auch wenn derzeit eine Auflösung des Systems der “lebenslangen Anstellung” in Japan konstatiert wird: in Japan sind Karrieren weiterhin stark unternehmensgebunden. Obwohl die durchschnittliche Verweildauer von Arbeitnehmern in einer Firma mit Deutschland vergleichbar ist, so gibt es doch in den Karrieremustern Unterschiede…

Continue Reading Add comment September 12th, 2006

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